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Ciber-civismo en el puesto de trabajo: un estudio empírico de la influencia de un entorno actitudinal favorable sobre la conducta cívica organizativa (OCB) a través de Internet

Zoghbi Manrique de Lara, P. (2007). Ciber-civismo en el puesto de trabajo: un estudio empírico de la influencia de un entorno actitudinal favorable sobre la conducta cívica organizativa (OCB) a través de Internet. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, v. 23 (2), p. 251-266.

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El papel modulador de las percepciones de simpatía del empleado hacia su jefe y de satisfacción con su eficacia, en la relación entre justicia interpersonal y ciber-conductas: un estudio exploratorio

Zoghbi Manrique de Lara, P. (2007). El papel modulador de las percepciones de simpatía del empleado hacia su jefe y de satisfacción con su eficacia, en la relación entre justicia interpersonal y ciber-conductas: un estudio exploratorio. Revista de psicología social aplicada, v. 17 (2), p. 93-113. 

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