Ciber-civismo en el puesto de trabajo: un estudio empírico de la influencia de un entorno actitudinal favorable sobre la conducta cívica organizativa (OCB) a través de Internet

Zoghbi Manrique de Lara, P. (2007). Ciber-civismo en el puesto de trabajo: un estudio empírico de la influencia de un entorno actitudinal favorable sobre la conducta cívica organizativa (OCB) a través de Internet. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, v. 23 (2), p. 251-266.

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